Ya es evidente que la apuesta por la evolución y la transformación digital en las empresas no se trata netamente de tecnología, sino que las personas hacen gran parte de ese cambio. Por esto, vale la pena girar la mirada hacia los colaboradores, de manera que se potencialicen sus competencias digitales, sus habilidades blandas y el clima organizacional.
En este microcurso aprenderás sobre cómo la tecnología lleva a un cambio dentro de una empresa y cómo puede ayudar a facilitar tareas relacionadas con el área de recursos humanos.
¿Qué habilidad desarrollarás?
Aprenderás sobre cómo la tecnología te puede facilitar la gestión del recurso humano.
CONOCE AL EXPERTO
Mariutsi Alexandra Osorio:
Candidata a Doctora en Ingeniería, Magíster en TIC e Ingeniera de Sistemas con experiencia en gestión de tecnología en el sector público y privado, gestión de proyectos y gestión de datos y contratación estatal.
En el ámbito académico, experiencia docente en el área de sistemas de información, gestión de tecnología y transformación digital.
Andrés Ricardo Arias:
Ingeniero electrónico de la U.P.B. y Magíster en Innovación titulado por el Instituto Tecnológico de Monterrey (México).
Cuenta con más de 15 años de experiencia en el diseño, dirección y ejecución de estrategias de alto impacto en diferentes sectores e industrias de manufactura, telecomunicaciones y automotriz. Asesor en temas de emprendimiento relacionados con diseño y la implementación de esquemas sostenibles para el desarrollo de mercados, nuevos modelos de negocios basados en economías de conocimiento y tecnología.
Recientemente, se desempeñó como Líder para Internet de las Cosas (IoT) y Smart Cities en el Centro para la Cuarta Revolución de Colombia.